Laut aktuellem Gender Intelligence Report spielen Vorurteile wie die «Maybe-Baby»-Bias oder die Tatsache, dass Männer nach Potenzial und Frauen eher nach bisherigen Leistungen beurteilt werden, eine wichtige Rolle.

Als Familie in der Schweiz braucht man das viel zitierte Dorf, um Kinder, Job, Haushalt unter einen Hut zu bringen.

Mütter fehlen unserer Wirtschaft. Was aber benötigen sie, um auch nach der Schwangerschaft höherprozentig zu arbeiten?

Gewusst? Lediglich 4% aller 2022 beförderten Frauen oder Männer arbeiten unter 80%. Das aktuelle Schweizer Karrieremodell ist somit noch in den 50ern steckengeblieben.